Un salarié obtient la requalification de son CDD en CDI sans se voir accorder d'indemnité spécifique de requalification. Le salarié saisit alors le juge pour réclamer cette indemnité.

Un accord collectif d'entreprise a repoussé la date d'entrée en vigueur d'une prime pour l'un de ses établissements, en raison de l'insuffisance des capacités financières de l'entreprise. S'estimant discriminés par rapport aux salariés des autres établissements de l'entreprise, des salariés

Désormais, l'indemnité de rupture conventionnelle peut être égale à l'indemnité de licenciement fixée dans la convention collective.

Un huissier a procédé à l'ouverture de l'ordinateur d'un salarié en l'absence de ce dernier. Le salarié estime que le répertoire sur lequel figuraient ses initiales devait être considéré comme personnel et donc ne pouvait pas être ouvert sans sa

Vous souhaitez changer d'activité professionnelle et envisagez de prendre un congé individuel de formation. Voici les 3 points à connaître avant de demander un congé individuel de formation.

Suite à son licenciement économique, un salarié demande à bénéficier de la priorité de réembauche. L'employeur a procédé à un recrutement interne pour un poste équivalent à celui du salarié licencié. Ce dernier, estimant que sa priorité de réembauche a

Lorsque vous souhaitez sanctionner un salarié pour des faits qui ne justifient pas un licenciement ou une autre sanction lourde (rétrogradation, mutation...),l'avertissement peut être une alternative.

Vous avez démissionné et vous souhaitez réduire le délai de votre préavis. Voici quelques précisions pour effectuer au mieux votre démarche auprès de votre employeur.

Un salarié réalise des astreintes. Il est tenu de rester, pendant la nuit, dans la chambre d'hôtel qui est mise à sa disposition sur son lieu de travail et qui constitue son logement personnel. Le salarié estime que les permanences

Un employeur conclut un CDD pour motif de réorganisation d'un service suite à l'absence d'un salarié pour longue maladie. Le salarié embauché en CDD souhaite obtenir la requalification de son contrat en CDI.