Alors que 1 salarié sur 4 se déclare stressé, le ministre du Travail a présenté un plan d'urgence de lutte contre le stress au travail.

Une salariée s'est vue notifier son licenciement par lettre remise en main propre. Elle estime que la procédure de licenciement n'est pas régulière et conteste sa validité devant le juge.

RSA-jeunes, nouvelles aides financières, droit à la formation et à l'emploi...Présentation des principales mesures du plan d'emploi pour les jeunes.

Des salariés embauchés en CDD pour surcroît temporaire d'activité, à l'occasion d'expositions temporaires dans un musée national, demandent la requalification de leurs contrats en CDI.

Une clause d'un contrat de travail à temps partiel subordonne la possibilité pour le salarié d'exercer un autre emploi à l'autorisation préalable de son employeur. N'ayant pas respecté cette clause, le salarié a été licencié. Il saisit le juge.