Lorsque vous êtes embauché, vous devez obligatoirement faire l'objet d'une visite médicale d'embauche auprès de la médecine du travail. Cette visite permet d'évaluer votre aptitude physique à occuper les fonctions pour lesquelles vous êtes embauché.
La majoration de la durée d'assurance retraite réservée aux salariées mères pourrait bientôt profiter aux pères, selon une réforme présentée par le ministre du Travail.
Un salarié saisit le juge d'une demande de requalification de son CDD en CDI, son contrat ne mentionnant pas la qualification professionnelle du salarié absent qu'il remplace.
En dépit des consignes de son employeur, un salarié utilise son véhicule de fonction à des fins personnelles. Estimant que le salarié avait manqué à son obligation de loyauté, son employeur le licencie pour faute grave. Le salarié saisit le
Une salariée, fragilisée par une rupture sentimentale, est licenciée pour insuffisance professionnelle. Estimant avoir été licenciée en réalité du fait de son état de santé, elle conteste le licenciement devant le juge.
Un accord collectif octroie un jour de RTT supplémentaire pour les salariés à temps complet. Des salariés à temps partiel estimant subir une inégalité de traitement saisissent le juge.
Vous avez commis un vol sur votre lieu de travail. Quelle incidence a ce vol sur la poursuite de votre contrat de travail ? Voici quelques précisions sur les risques que vous encourez.
Quelques jours après sa démission, une salariée précise à son employeur que sa décision a été provoquée par le harcèlement moral dont elle a été victime. La salariée saisit le juge afin que sa démission soit requalifiée en licenciement sans
